Intervju je prilika da se upoznate sa nekim ko predstavlja univerzitet. To je prilika da izrazite interes za univerzitet, započnete odnos s ljudima tamo i pokažete se u najboljem svijetlu. Intervjui za upis na američke univerzitete su rijetki na svim nivoima studija. Ponekad se intervju organizuje kada su u pitanju manji univerziteti, ali obično je pisana prijava važnija.
Uglavnom imate opciju da zakažete intervju, ali to samo ako znate da ćete se dobro pokazati, ako ste harizmatični i samouvjereni i znate da ćete ostaviti dobar utisak i tako poboljšati svoje šanse za upis. Evo nekoliko korisnih savjeta ako se odlučite na taj korak.
Zakažite termin za intervju sa jednim od željenih univerziteta
Označite datum i vrijeme u svom kalendaru. Istražite sve korisne informacije, tako što ćete pogledati njegovu zvaničnu stranicu, brošuru i katalog kurseva. Napravite bilješke o tome zašto želite da pohađate baš taj univerzitet. Napravite bilješke o svom akademskom obrazovanju i iskustvu u srednjoj školi, o životu van učionice, uključujući aktivnosti, rad u zajednici i hobije.
Vježbajte
Upoznajte se sa uobičajenim pitanjima za intervjue, vježbajte svoje odgovore ispred ogledala, uradite nekoliko praktičnih intervjua sa prijateljem ili članom porodice. Naizmjenično budite intervjuisani i anketar.
Kada je riječ o uobičajenim pitanjima koja će vam postaviti, evo nekoliko primjera.
- “Zašto ste se prijavili baš za taj univerzitet?”
- “Šta je to što vas čini jedinstvenim?”
- “Koje su vaše akademske oblasti interesovanja?”
- “Kako prevazilazite konflikt?”
- “Koja su to tri pridjeva koja vas najbolje opisuju?”
- “Koje su vaše vrline i mane?”
Ono što je važno kada odgovarate na ova pitanja je da ne pokušavate da odgovarate na pitanja na osnovu onoga što mislite da anketar želi da čuje. Budite svoji. Budite koncizni i dajte jasan odgovor na postavljeno pitanje. Kanidati iz Crne Gore često imaju običaj da se “raspričaju” i udalje se od teme. Zbog toga uvijek pratite govor tijela osobe koja vas ispituje. Bilo da gledaju u sat, gledaju u kolegu, ili pokušavaju da vas prekinu. To je znak da ste se previše udaljili od teme i da ispitivač gubi interesovanje za ono o čemu govorite.
STAR metod
STAR (Situation, Task, Action, and Result) metoda je tehnika intervjua koja vam daje jednostavan format koji možete koristiti da ispričate priču tako što ćete izložiti situaciju, zadatak, akciju i rezultat.
- Situacija: Postavite scenu i dajte potrebne detalje.
- Zadatak: Opišite svoju odgovornost u toj situaciji.
- Radnja: Objasnite tačno koje ste korake preduzeli da biste to riješili.
- Rezultat: Podijelite koje ste rezultate postigli svojim akcijama.
Korišćenjem ove četiri komponente za oblikovanje vaše anegdote, mnogo je lakše podijeliti fokusiran odgovor, pružajući svarljiv, ali ubjedljiv narativ o tome šta je kandidat uradio.
Budite profesionalni
Obucite se formalno, u skladu sa prilikom i nemojte kasniti. Budite entuzijastični, pozitivni, održavajte kontakt očima.
Pripremite pitanja o školi koja ćete postaviti ispitivaču
Kultura u Americi je takva da na kraju intervjua, bilo da je riječ o intervjuu za posao ili za upis na fakultet, uvijek postavite pitanje osobi koja vas je ispitivala (anketaru). I to je greška koju prave kandidati iz Crne Gore. Na kraju intervjua anketar će vas uvijek pitati da li imate neko pitanje za njih, i odgovr nikada ne treba da bude “ne”. Uvijek pokažite interesovanje i postavite pitanje, ali ne bilo koje. Nikada ne pitajte za informacije koje sami možete saznati, koje se nalaze na veb stranici univerziteta ili koje možete izguglati. Dobro pitanja bi glasilo: “Šta je to što, po vašem misljenju, čini studenta uspješnim?”
Pošaljite zahvalnicu sagovorniku
Par dana nakon intervjua, pošaljite email i zahvalite osobi na izdvojenom vremenu i uputite se na nešto konkretno o čemu ste razgovarali.