NVO Mladiinfo Montenegro je 15. decembra 2022. godine učestvovala na okruglom stolu pod nazivom ,,Prava i uključivanje LGBTI osoba na tržištu rada” koji je organizovao Centar za monitoring i istraživanje u PR Centru u Podgorici.
Tokom panel diskusije, otvaranje i uvodnu riječ imala je Maja Bjelić, projektna koordinatorka u Centru za monitoring i istraživanje CEMI. Tokom uvodne riječi Maja je predstavila rezultate vodiča za poslodavce pod nazivom: „ Prava i uključivanje LGBTI osoba na tržištu rada “. Navela je da direktnu ciljnu grupu ovog projekta čini javni i privatni sektor u Crnoj Gori, dok su krajnji korisnici projekta svi građani i građanke, dok su indirektna grupa svi pripadnici LGBTI populacije. Projekat ima za cilj obezbjeđivanje većeg stepena poštovanja ljudskih prava i jednakosti pri zapošljavanju.
Panelisti su bili Branka Drecun ispred Ministartsva za ljudska i manjinska prava Crne Gore, Danijel Kalezić ispred Udruženja za jednaka prava LGBTI osoba za Zapadni Balkan i Tursku ERA, Gordana Vukčević ispred Zavoda za zapošljavanje Crne Gore i Đuro Nikač ispred Uprave za ljudske resurse.
Branka Drecun je tokom svog izlaganja istakla je da se LGBTI osobe suočavaju sa najvećim brojem problema kada je u pitanju ostvarivanje ljudskih prava u oblasti zapošljavanja, često su suočeni sa stigmom i diskriminacijom u skoro svim aspektima života.
Danijel Kalezić govorio je više o vodiču za poslodavce, naveo je da je ovakav tip vodiča za poslodavce prvi u Crnoj Gori i ideja je bila da kao takav pruži najosnovnije informacije u odnosu na ono što bi poslodavci trebalo da znaju. Istakao je dvanaest osnovnih preporuka koje se nalaze u ovom vodiču. Kazao je i da LGBTI osobe nijesu vidljive na radnom mjestu, vidljive su u organizacijama civilnog društva i specifičnim kompanijama.
Nakon gospodina Kalezića riječ je imala i Gordana Vukčević koja je istakla da učestvuje u jačanju svijesti i položaju žena u Crnoj Gori i da poznaje problematiku nepovoljnijeg položaja određene grupacije na tržištu rada. Istakla je da je ovo vrlo težak posao ali da se svake godine vidi pomak u položaju žena, i da se nada da će takav trend biti i sa LGBTI populacijom.
Đuro Nikač istakao je da je ova tema jako značajna za Crnu Goru, za njen Evropski put, za praćenje standarda u ovim oblastima. Naglasio je da se teži ka unapređenju normativnog okvira, ali nikako da se izađe iz te priče. U zadnjem periodu ovaj normativni okvir kako navodi Nikač doživljava rapidnu degradaciju.
Takođe na ovom okruglom stolu naglašeno je da o ovoj temi trebamo više da razgovaramo kao društvo i da je kao takvu uvrstimo u sistem.
Prisutni učesnici imali su mogućnost da postavljaju pitanja, daju komentare i sugestije tokom diskusije. Za kraj zaključeno je da bez obzira što se ovaj proces kreće sporo, ima se pomaka, ali je potrebno veće razumijevanje i podrška poslodavaca.