NVO Mladiinfo Montenegro u periodu od 14. do 21. oktobra 2018. godine organizovaće omladinsku razmjenu u okviru projekta pod nazivom “Moving ideas forward: guidance to successful youth organisations”. Ovaj trening biće upriličen u Sutomoru, opština Bar, Crna Gora.
Na ovom projektu sarađuje više organizacija i to: NVO Mladiinfo Montenegro, European Youth Press Network of Young Media Markers EV Njemačka, Bué Fixe- Associação de Jovens Portugal, Babel International Association Francuska, Manana Youth Educational Cultural Center NVO Jermenija, Omladinska novinska asocijacija u Bosni i Hercegovini -Bosna i Herzegovina, Scambei Europei Italija, NVO Center for informational support of public initiatives “The Third Sector” Bjelorusija, NVO Media Sverige Švedska.
Članice organizacije EYP zajedno sa pokroviteljskim organizacijama su tokom dugogodišnjeg rada uspjele da identifikuju izazove sa kojima se susreću organizacije mladih. Tri najčešća izazova koja su međusobno povezana su predmet ovog projekta.
Prvi se tiče održivog menadžmenta NVO, uključujući organizacionu demokratiju, liderstvo, anti-diskriminatorne mjere, davanje pristupa pripadnicima nacionalnih manjina, osobama sa hendikepom. Drugi se odnosi na uspješno prikupljanje finansijskih resursa i njihovim upravljanjem. Treći izazov se odnosi na uspostavljanje međunarodnih veza i kontakata, kao i saradnju.
Osnovne vrijednosti i ciljevi razmjene mladih su demokratija, saradnja, učestvovanje u projektima na snaženju liderstva i organizacionog razvoja. Učesnici koji su prošli obuku mogu da unaprijede rad svojih organizacija i da inspirišu druge. Projektni konzorcijum ističe važnost razmjene vještina i tehnika obučavanja mladih volontera. Napredne ideje su predviđene kao sedmodnevni projekat razmjene mladih u cilju osnaživanja mladih ljudi od strane mladih ljudi volontera, do projekt menadžera i njihovih asistenata, i to ne samo iz zemalja EU, već cijele Evrope. Učesnici su aktivni i dokazani u oblasti medijske produkcije i većina njih su mladi novinari i producenti. Okupljanje mladih ljudi iz različitih sredina koji rade u interesu mladih ljudi na ovom projektu daje dodatnu vrijednost. Učesnici koji nemaju, a i oni koji imaju iskustva na sličnim projektima će biti izmiješani i podijeljeni po grupama. Razmjena mladih će se održati u Sutomoru, Crnoj Gori i učestvovaće 50 mladih ljudi iz 10 organizacija iz 10 zemalja. Generalno govoreći zadatak jeste unapređivanje samih organizacija. Glavni cilj jeste da se osnaže organizacije, a posredstvom njih da se unaprijedi kvalitet svakodnevnih aktivnosti mladih ljudi.
Na omladinskoj razmjeni kroz edukaciju, radionice, neformalnu edukaciju i praktičan rad učesnici će imati priliku da nauče uspješne i efikasne načine razvoja i upravljanja NVO-a, da steknu praktične vještine u razvoju organizacionih strategija i novih projekata, da se bolje upoznaju o mogućnostima koje nude savremene tehnologije za komunikaciju, planiranje i nadzor, demokratsko upravljanje, steknu vještine u pisanju planova i implementaciji novčanih sredstava u oblasti medija i tehnologija.
U sklopu obuke imaće priliku i da iznesu svoja znanja i vještine i na taj način postanu multiplikatori, kao i da razviju međunarodnu mrežu i saradnju.
Razmjena iskustava i najboljih praksi mogu uticati na ostvarenje pomenutih ciljeva. Postojeće znanje i vještine učesnika su osnova za razmjenu. Okupljanjem ljudi različitih iskustava, iz različitih kultura će omogućiti razvoj novih metoda povezanih sa temama ovog projekta. Razmjena iskustava između učesnika je upotpunjena različitim iskustvima vanjskih eksperata. Rezultati projekta će unaprijediti sposobnosti učesnika i produkciju materijala koji će biti iskorišteni i eksterno i interno.
Učesnici će biti okupljeni u manjim grupama od po pet ljudi i raditi na konceptu strategije organizacije ili na projektu na temu po njihovom izboru.
Opipljiviji rezultati učesnika na ovom projektu će biti predstavljeni na vebsajtu. Rezultati će biti javno dostupni organizacijama mladih širom Evrope. Materijali koje će napraviti učesnici će biti dostupni partnerskim organizacijama u cilju njihovog razvoja, kao primjer sličnim, budućim obukama, kao inspiracija i uspješna priča i primjer drugima nakon razmjene.