Pronaći posao nikada nije bilo lako. U prethodnim danima, prijava za posao značila je pripremu vrhunskog CV-ja i njihovo odbacivanje ili slanje direktno kompanijama koje zapošljavaju. U suprotnom, neko bi morao da pazi na otvorena radna mjesta u oglasima za novine, gdje bi se jedan mogao prijaviti među mnoštvom drugih.
Zahvaljujući sadašnjim digitalnim blagoslovima, posao je nakon ili čak tokom fakulteta mnogo lakši. Platforme društvenih medija nude brojne mogućnosti digitalne podrške za studenta da se prijavi za posao.
Zašto koristiti društvene medije?
U početku su društveni mediji bili sredstvo za uspostavljanje kontakta sa grupom ljudi razbacanih po geografskim barijerama. Obično je to bilo ograničeno na mlade studente.
Sada socijalni mediji igraju mnogo veću ulogu u društvu, gdje ga korporacije i vlade koriste u poslovne, administrativne i političke svrhe. Na primer, Ministarstvo za unutrašnju bezbjednost prikuplja podatke sa profila društvenih medija potencijalnih imigranata radi procjene i kategorizacije njihovog procesa.
Moć društvenih medija danas se širi širom kruga srednjih škola i igra glavnu ulogu u našim svakodnevnim društvenim procesima.
1. Pomaže u prepoznavanju i njegovanju ideja za širu publiku
2. Pomaže u kreiranju trendova i analitičkih opažanja
3. Pomaže u usmjeravanju saobraćaja na mreži prema vašem brendu
4. Pomaže da plasirate na tržište i maksimizirate domet svog brenda, povećavajući tako njegov tržišni potencijal
Kako koristiti društvene medije do punog kapaciteta?
Društveni mediji koji se inteligentno koriste uz pravilno poznavanje unutrašnjeg rada i strateške taktike umrežavanja mogu dati sjajne rezultate u vašoj potrazi za poslom ili odabiru karijere.
Ovo su neki od najcjenjenijih savjeta koje možete da iskoristite da biste maksimizovali koristi od platformi društvenih medija u vašoj potrazi ili na tom poslu iz snova ili karijere.
Umrežavanje je važno
Među platformama društvenih medija Facebook vodi kada je u pitanju umrežavanje u poređenju sa Twitterom ili LinkedInom. Facebook ima daleko širi domet među prijateljima, kolegama i saradnicima u poređenju sa ovim veb lokacijama. Prijatelj na Facebooku možda traži poslovnog partnera dok vi možda tražite neki nezavisni posao kako bi iskoristili potencijal svojih vještina. Ovdje umrežavanje može da igra veliku ulogu u ostvarivanju ovih zahtjeva za uspješan poslovni poduhvat. Otuda možete vidjeti kako je umrežavanje važna ponuda platformi društvenih medija koje možete koristiti za traženje posla ili istraživanje karijere.
Ažurirajte svoje podatke svuda
Google pretraga vašeg imena mogla bi vam dati vrlo zanimljivu ideju o tome koliko je ažuriran vaš digitalni profil na Internetu. Vaš potencijalni poslodavac mogao bi vam se obraćati na osnovu digitalnih informacija o vama. Stoga možete shvatiti da je ažuriranje vašeg digitalnog profila na svim platformama društvenih medija od suštinskog značaja da biste se predstavili digitalnom tržištu.
Započnite ažuriranje svih javnih naloga na društvenim medijima – i to ne samo sa životnim događajima, svaki mali detalj, poput novog kursa koji ste upisali, sertifikat koji ste postigli, napomena zahvalnosti koju ste dobili od profesora ili svog supervizora tokom svog stažiranja… Sve ovo sastavlja vašu digitalnu sliku, a to je ono što ljudi koji žele da zaposle ili ljudi koji traže kreativne ideje traže. Ovo će vaše mesto učiniti istaknutim na njihovoj listi pretraživanja.
Potražite potencijalne poslodavce
Kada je u pitanju upotreba društvenih medija za pronalaženje posla, imajte na umu da su online profili važni kako za one koji traže posao, tako i za regrutaciju/poslodavce. Dok poslodavci traže i prolaze kroz vaše socijalno prisustvo, trebali biste preduzimati isti postupak.
Prema mišljenju stručnjaka, prvi korak ka jednom od najefikasnijih načina za traženje informacija o potencijalnim poslodavcima jeste da se napravi lista od pet do deset kompanija iz vaše oblasti interesovanja. Zatim ih započnite na Tvitteru i neformalnim platformama poput Instagrama kako biste stekli predstavu o ličnosti i ideologijama kompanija.
Ovo vam omogućava da prikupite informacije o vrijednostima kompanije, performansama, vrstama zaposlenih koje preferiraju i radnoj kulturi. Sada možete da započnete izgradnju ili modifikovanje svog prisustva na mreži kako biste dijelili iste vrijednosti kao i kompanije ili ih izbacili sa liste ako vam se ne sviđaju njihove ideologije.
Ako mislite da je upotreba hashtagova na platformama poput Twittera ili Instagrama samo još jedan fad, bili biste u krivu. Hashtagovi se često koriste kao zaključna mesta nakon duhovitog posta, ali su i više od toga. Praktična funkcija hashtagova je da služe kao ključne reči za bržu i efikasniju pretragu sadržaja.
To znači da kada tražite dizajnerske zadatke, u traku za pretragu možete napisati „dizajnerske zadatke“, a na spisku pretrage pojavit će se sadržaji grupisani pod #designjobs i slične hashtag grupe. Pomoću hashtagova možete i da označite svoj sadržaj tako da regrutori mogu da pronađu vaš profil kada pretražuju slične objave.
Ostanite u kontaktu
Od uspona društvenih medija nikada nije bilo lakše održavati vezu. Upotreba društvenih medija širi se više od običnog praćenja omiljenih poznatih ličnosti ili razgovora sa prijateljima. To je alat koji možete intenzivno koristiti da biste povećali svoje izglede za zaposlenje. Pomoću društvenih medija možete se direktno povezati sa potencijalnim poslodavcima.
Na primjer, mnogo je lakše kontaktirati poslodavca putem LinkedIna nego pokušati pronaći njihove adrese e-pošte. Istovremeno, povezivanje putem platformi poput LinkedIna smatra se prihvatljivijim u profesionalnom svijetu, jer je razvijeno pre svega s ciljem stvaranja profesionalnih umrežavanja.
Stručnjaci preporučuju da se ne koriste platforme poput Instagrama ili Facebook-a usmjerene na više ličnih i povremenih susreta kako bi stekli kontakt sa regrutima. Ne želite da miješate svoj lični život sa profesionalnim. Tvitter i LinkedIn su najbolji izbor u profesionalne svrhe.
Izvor: Scholarship Positions