Evropski forum pacijenata (EPF) traži službenika za komunikacije i nudi radno mjesto u Briselu, sa punim radnim vremenom sa ugovorom na neodređeno vrijeme (CDI).
OBLAST:
komunikacije i odnosi s javnošću
OPIS
Evropski forum pacijenata (EPF) je jedna od najistaknutijih organizacija civilnog društva koja aktivno radi zdravstvenu politiku na evropskom nivou. EPF je krovna organizacija pacijenata širom svijeta EU i pokretačka snaga za unapređenje osnaživanja pacijenata i učešće u debatama o zdravstvenoj politici EU. Vizija EPF-a je da obezbijedi jednak pristup njezi na visokom nivou, usmjerenoj na pacijente, za sve pacijente u Evropi.
Ovim poslom dobijate konkurentski kompenzacioni paket koji uključuje kompenzaciju prema iskustvu kandidata, uključujući sledeće pogodnosti:
- Vaučeri za ručak (8 evra/dan)
- Godišnji bonus
- Zdravstvena zaštita (hospitalizacija i ambulantna nega i penzijsko osiguranje).
- Dodatak za rad od kuće
- Politika rada od kuće u inostranstvu
- Dodatni odmor
- Ponuđen prevoz
USLOVI
Da biste se prijavili potrebno Vam je:
- Relevantno iskustvo u upravljanju komunikacijama i informacijama;
- Tečno znanje engleskog, sa drugim jezikom EU;
- Odlične vještine pisanja i lekture i osjećaj ugodnosti u prevođenju tehničkih koncepata u termine laika;
- Osnovno znanje o funkcionisanju institucija EU i interesovanje za pitanja koja se tiču zdravstvene zaštite i pacijenata;
- Vještine planiranja i organizacije, sposobnost da se samostalno radi u malom timu i da se radi brzim tempom;
- Dokazana posvećenost visokim profesionalnim etičkim standardima i raznolikosti i učenju na radnom mjestu;
- Odlično poznavanje rada na računaru
NAČIN PRIJAVE
Kako biste se prijavili potrebno je da pošaljete prijavu putem mejla, uključujući propratno pismo, CV na engleskom i 2 preporuke, na: recruitment@eu-patient.eu (Ime predmeta: „Application for the position of Communications Officer – (Vaše puno ime)“).
ROK ZA PRIJAVU:
10.07.2022. godine
Detaljnije na:
https://www.eu-patient.eu/globalassets/uploads/communications-officer—job-ad—june-2022.pdf