Predstavnik NVO Mladiinfo Montenegro prisustvovao je konferenciji pod nazivom “Zapošljavanje lica sa invaliditetom – korak ka socijalnom preduzetništvu” gdje je zaključeno da je Zavod za zapošljavanje kroz projekte uspio da zaposli veći broj OSI, ali da i dalje ostaju stereotipi o ovim licima kada je u pitanju njihova radna sposobnost.
Predsjednica Organizacije slijepih za Podgoricu, Danilovgrad i Kolašin Stefa Adžić izjavila je da je šest OSI obučeno za rad u tepih servisu i vešeraju. Tu su, prema njenim riječima bila uključena lica sa različitim vrstama invaliditeta. Takođe je podsjetila da je kupljena sva neophodna oprema za rad i prilagođen je prostor za OSI. Osim toga, kupili su kombi kako bi servis mogao da funkcioniše kako treba. Pristup ove organizacije je utemeljen na principu jednakih mogućnosti. Njihova organizacija je prošle godine proslavila 70 godina postojanja.
“Projekat štamparije za Brajevo pismo doprinosi zapošljavanju lica sa oštećenjem vida. Salon za masažu je drugi projekat za zapošljavanje OSI. Glavne prepreke za zapošljavanje OSI su predrasude poslodavaca. Želimo da pomognemo članovima našeg društva da se obuče i obrazuju kako bi se lakše snašli na tržištu rada”, zaključila je Adžić.
Predstavnik Zavoda za zapošljavanje Crne Gore Stanko Laković izjavio je da postoji dobra osnova za zapošljavanje OSI i da su bespovratna sredstva znatno pomogla zapošljavanju OSI. Prema njegovim riječima, ovi projekti su uticali da poslodavci gledaju na OSI kao ravnopravne članove.
“Ljudi se osposobljavaju kroz projekte za određena zanimanja, što je uticalo da se poveća broj zaposlenih lica. Imamo preko 1000 zaposlenih lica čiji poslodavci imaju subvencije”, istakao je Laković.
Prije prvog javnog poziva 2014. Organizacija slijepih za Podgoricu, Danilovgrad i Kolašin nije imala zaposlena lica sa invaliditetom, a sada ih ima 9. ZZZCG će, kako on kaže, nastaviti da kroz razne aktivnosti unapređuju proces profesionalne rehabilitacije, jer OSI mogu sa budu aktivni i konkurentni na tržištu rada.
Predsjednik Saveza slijepih Crne Gore Goran Macanović objasnio je da su ključne prepreke za zapošljavanje predrasude poslodavaca i nedovoljna stručnost OSI. Macanović tvrdi da ako osoba koja nema invaliditet želi da nađe posao ona može i da ga nađe iako taj posao ne odgovara stručnoj spremi i nije dobro plaćen. Međutim, to nije slučaj sa OSI, jer ih mnoge okolnosti sprječavaju da se zaposle. Prva prepreka je, kako navodi Macanović, pristupačnost fizičke okoline. Npr. nema dovoljno ozvučenih semafora na raskrsnicama, nema dovoljno informacija na Brajevom pismu kojim su obilježeni podaci o institucijama. Pristupačnost se takođe odnosi i na dostupnost informacija, tako da zbog svega navedenog OSI imaju sužen izbor zanimanja kojima se mogu baviti.
“Na svijetu ima puno programera sa oštećenim vidom, dok u Crnoj Gori nema osobe koja bi se usudila da upiše PMF, oblast programiranje. Većina OSI je uporna, ali upornost i želja imaju granice. Ako živite u okruženju koje vas ne podržava na prevazilaženju prepreka i ako se porodica ponaša previše zaštitnički osobama sa invaliditetom je izazovno da se izbore sa tim ”, istakao je Macanović.
Macanović je podsjetio da kad se OSI suoče sa ovim preprekama, onda nailaze na zid nerazumijevanja poslodavaca. On tvrdi da je pogrešno procenat invaliditeta poistovjećivati sa procentom sposobnosti, a što se često dešava u praksi, jer često poslodavci vjeruju da OSI ne mogu biti dobri radnici.